Składki ZUS przedsiębiorców w 2026 roku

1. Przedsiębiorcy bez ulg (tzw. „duży ZUS”)

Osoby prowadzące pozarolniczą działalność, które nie korzystają z żadnych ulg, opłacają składki na ubezpieczenia społeczne od podstawy nie niższej niż 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego.

Dotyczy to m.in.:

• osób prowadzących działalność gospodarczą na podstawie Prawa przedsiębiorców lub innych przepisów szczególnych,
• twórców i artystów,
• osób wykonujących wolne zawody (zgodnie z przepisami podatkowymi),
• wspólnika jednoosobowej spółki z o.o.,
• wspólników spółki jawnej, komandytowej lub partnerskiej,
• akcjonariuszy prostej spółki akcyjnej,
• komplementariuszy w spółce komandytowo-akcyjnej,
• osób prowadzących publiczne i niepubliczne placówki oświatowe,
• osób współpracujących z przedsiębiorcami oraz z osobami korzystającymi z „ulgi na start”.

Zgodnie z obwieszczeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 19 listopada 2025 r. prognozowane przeciętne wynagrodzenie w 2026 r. wynosi 9 420 zł brutto.

W związku z tym:
Minimalna podstawa wymiaru składek w 2026 r. wynosi 5 652 zł (60% z 9 420 zł).

2. Początkujący przedsiębiorcy.

Osoby rozpoczynające działalność gospodarczą mogą przez pierwsze 24 miesiące kalendarzowe opłacać składki od niższej podstawy.

Ulga ta nie przysługuje osobom, które:

• prowadzą lub prowadziły działalność gospodarczą w ciągu ostatnich 60 miesięcy przed jej ponownym rozpoczęciem,
• wykonują działalność na rzecz byłego pracodawcy, jeżeli w bieżącym lub poprzednim roku wykonywały u niego w ramach umowy o pracę czynności pokrywające się z zakresem nowej działalności.

Podstawa wymiaru składek wynosi nie mniej niż 30% minimalnego wynagrodzenia.

Od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4 806 zł,
dlatego:
Podstawa wymiaru składek preferencyjnych w 2026 r. wynosi 1 441,80 zł.

3. Inne ulgi dla przedsiębiorców

Ulga na start

Osoby rozpoczynające działalność (na takich samych zasadach jak przy składkach preferencyjnych) mogą skorzystać z „ulgi na start”.

Ulga ta:

• zwalnia ze składek na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, wypadkowe i chorobowe),
• obowiązuje przez pierwsze 6 miesięcy kalendarzowe prowadzenia działalności,
• nie zwalnia z obowiązku opłacania składki na ubezpieczenie zdrowotne.

Mały ZUS plus

Po spełnieniu określonych warunków przedsiębiorca może skorzystać z „małego ZUS plus”.

Warunki obejmują m.in.:

• prowadzenie działalności na podstawie wpisu do CEIDG lub innych przepisów szczególnych,
• przychód z działalności w poprzednim roku nieprzekraczający 120 000 zł (jeśli działalność była prowadzona przez cały rok),
• prowadzenie działalności przez co najmniej 60 dni w poprzednim roku kalendarzowym.

W ramach tej ulgi:

• podstawa wymiaru składek zależy od przeciętnego miesięcznego dochodu z poprzedniego roku,
• nie może być niższa niż 30% minimalnego wynagrodzenia,
• nie może być wyższa niż 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego.

Z „małego ZUS plus” można korzystać maksymalnie przez 36 miesięcy w ciągu każdych 60 miesięcy prowadzenia działalności.
Po 24 miesiącach przerwy możliwy jest ponowny powrót do ulgi w dowolnym miesiącu danego roku.

4. Wakacje składkowe

W 2026 roku istnieje możliwość złożenia wniosku o zwolnienie z opłacania składek za jeden wybrany miesiąc (tzw. wakacje składkowe).